Женская SEZ в Андхра-Прадеше: эксперимент на стыке экономики и социальной политики
BHEEMILI, ANDHRA PRADESH — В конце августа в индийском политическом календаре появилась необычная новость. Депутат от округа Бхеемили, Ганта Шриниваса Рао, объявил о планах создания первой в стране «женской специальной экономической зоны» (SEZ). Министр промышленности и ИТ Нара Локеш предложение поддержал, пообещав помощь на уровне правительства штата.
Что известно сейчас
Инициатива пока существует в виде заявления, но уже вызывает интерес инвесторов и СМИ:
Локация: Visakhapatnam и его прибрежный пригород Bheemili — регион, который и так привлекает внимание ИТ-компаний.
Инфраструктура: власти параллельно анонсировали планы строительства дорог, развязок и мостов к 2026 году.
Политический контекст: проект вписан в рамки программы Stree Shakti («Сила женщины»), направленной на расширение экономических возможностей женщин.
Деталей о юридическом статусе, налоговых льготах или конкретных отраслях пока нет.
Почему это важно
Женская SEZ — явление редкое даже по мировым меркам. Обычно особые зоны создаются ради экспорта, технологий или налоговых преференций. Впервые в Индии идея подаётся как гендерная политика, а не чисто экономический инструмент.
Возможные особенности такого проекта могут включать:
налоговые стимулы для компаний, где большинство сотрудников составляют женщины;
льготы и гранты для женского предпринимательства;
инфраструктуру — от детских садов до безопасного транспорта;
инкубаторы и центры обучения для женщин-стартаперов и специалистов.
Если эти меры будут реализованы, зона может стать моделью социально-ориентированного SEZ.
Потенциальные выгоды
Экономическая инклюзия: в Индии уровень женской занятости остаётся низким — около 25% по данным МОТ. Женская SEZ может повысить вовлечённость.
Инвестиционная привлекательность: регион уже интересен ИТ-компаниям, а «женский» бренд может привлечь и международные организации, готовые поддерживать инклюзивные проекты.
Социальный эффект: создание рабочих мест с инфраструктурой для женщин может снизить барьеры между семейными обязанностями и карьерой.
Риски и скепсис
Бумажные обещания: многие SEZ в Индии так и не вышли за рамки презентаций и пресс-релизов.
Социальные барьеры: культурные нормы, транспортные и бытовые ограничения могут мешать женщинам воспользоваться возможностями зоны.
Экономическая эффективность: без чёткой специализации и поддержки бизнеса зона рискует остаться символическим проектом.
Неравенство в эффекте: исследования показывают, что SEZ чаще создают новые рабочие места для мужчин, а влияние на женскую занятость менее выражено.
Сигнал для будущего
Женская SEZ в Bheemili может стать индийским экспериментом мирового масштаба: попыткой встроить гендерное равенство в экономическую архитектуру. Если проект удастся реализовать не только как политический жест, но и как рабочую систему льгот и инфраструктуры, он может стать моделью для других штатов — и даже для других стран.
Но пока это лишь объявление. В ближайшие месяцы всё решат детали: налоговые правила, финансирование, управление и, главное, готовность местного общества поддержать такую инициативу.